速冻火锅料公司人力资源管理计划(参考).docx

(参考)速冻火锅料公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 企业人力资源费用的构成5二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的概念10第五章 人力资源的空间配置12一、 企业人员配置的基本方法12二、 精益生产与5S管理13第六章 企业员工培训与开发课程17一、 培训课程的设计策略17二、 培训教学设计程序与形成方案21第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27二、 培训项目的设计与管理应关注的问题34第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 结果导向型考评方法36第九章 绩效考评系统42一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42二、 减小绩效考评误差的方法44第十章 薪酬体系设计的前期准备47一、