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速溶咖啡公司人力资源分析xx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。9二、 审核人工成本预算的方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 参加招聘会的主要程序17第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 三维培训需求分析模型20二、 培训需求的调查与确认20第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 起草与修订培训制度的要求22二、 企业各项培训制度的起草23第八章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34第九章 绩效考评方法