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模板速冻火锅料公司人力资源战略分析xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15二、 笔试的适用范围16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试的目标18第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训有效性评估的方法21第七章 员工培训的组织与实施23一、 培训课程的实施与管理23二、 企业员工外部培训的实施26三、 实现培训资源的充分利用27第八章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的分类29二、 结果导向型考评方法31第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效