速溶咖啡公司人力资源解决方案.docx

速溶咖啡公司人力资源解决方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 人力资源费用预算的审核10一、 人力资源费用支出控制的作用10第四章 企业应聘人员的初步甄选11一、 笔试的适用范围11二、 笔试的特点11第五章 甄选应聘人员方法13一、 兴趣测试13二、 情境模拟测试13第六章 员工培训的组织与实施16一、 实现培训资源的充分利用16二、 培训师的培训与开发17第七章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业与职业生涯的基本概念19二、 员工职业生涯规划信息的采集19第八章 绩效考评方法22一、 绩效考评方法的应用策略22第九章 绩效考评指标与设计23一、 绩效考评指标的类型23二、 绩效考评标准及设计原则26第十章 市场薪酬调查分析33一、 市场薪酬调查的作用33二、 薪酬市场调查报告35第十一章