速冻火锅料项目人力资源分析(范文).docx

(范文)速冻火锅料项目人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构与组织机构的关系12第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15第六章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 情境模拟测试的应用18第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 其他几种模型23二、 培训需求循环评估模型23第八章 员工培训的组织与实施25一、 培训课程的实施与管理25二、 企业员工外部培训的实施28三、 实现培训资源的充分利用29第九章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 制订绩效改善计划的程序31第十章 绩效考评系统33一、 绩效考评主体的确定33二、 企业员工绩效申诉的处理34第十一章 岗位评价的