变压器项目人力资源制度模板.docx

模板变压器项目人力资源制度目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员制定修订的新方法4二、 企业劳动定员管理的作用6第二章 劳动定额水平8一、 通过现行定额之间的比较来衡量8二、 劳动定额水平的概念和种类8第三章 甄选应聘人员方法10一、 人格测试10二、 情境模拟测试的应用10第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 录用环节的评估15二、 招聘成本效益评估17第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求的调查与确认19二、 培训需求循环评估模型20第六章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25第七章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 绩效考评标准及设计原则29第八章 绩效考评系统36一、 企业员工绩效申诉的处理36二、 绩效考评主体的确定38第九章 员工福利管理分析39一、 员工福利的概念39第十章 岗位评价的基本