地板公司人力资源管理方案xx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员制定修订的新方法10第四章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析信息的主要来源13第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的适用范围14第六章 招聘评估指标的统计分析15一、 招聘成本效益评估15二、 人员招聘数量与质量评估15第七章 企业员工培训需求分析的方法16一、 培训需求的调查与确认16第八章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的技术18二、 培训效果的跟踪与监控21第九章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 绩效指标体系的设计要求28第十章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法3
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