模具钢公司人力资源计划方案(参考).docx

(参考)模具钢公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 人力资源费用预算的审核15一、 人力资源费用支出控制的原则15第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16第五章 甄选应聘人员方法18一、 能力测试18二、 兴趣测试19第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的含义20二、 企业各项培训制度的起草21第七章 培训方法的选择与应用32一、 几种常用培训方法的应用32二、 企业员工培训与开发的各种方法40第八章 绩效考评系统62一、 绩效考评主体的特点62二、 绩效考评误差的含义和类型63第九章 绩效考评方法70一、 绩效考评方法的分类70第十章 专项薪酬管理制度的起草73一、 起草单项薪酬制度文本的程序73二、 奖金制度的制定74第十一章 岗位评价的基本步骤79