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(范文)酵素饮料公司人力资源战略分析xx集团有限公司目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额统计与分析7一、 产品实耗工时统计的方法7第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试提问的技巧15二、 面试提问的设计19第五章 企业应聘人员的初步甄选22一、 笔试的特点22二、 利用笔试甄选应聘人员的方法22第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的程序24二、 培训教学设计程序与形成方案25第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 其他几种模型31二、 三维培训需求分析模型31第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效考评指标的类型33第九章 绩效考评方法3