酵素饮料项目人力资源系统分析模板.docx

模板酵素饮料项目人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额完成情况的分析8二、 产品产量定额的统计范围和要求9第四章 人力资源的空间配置12一、 改进过细劳动分工的方法12二、 企业人员配置的基本方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 职业生涯发展的基本理论18二、 员工职业生涯规划的准备工作19第七章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24第八章 绩效考评系统33一、 减小绩效考评误差的方法33第九章 绩效考评方法36一、 目的和要求36二、 绩效考评方法的分类36第十章 岗位评价数据的处理39