酵素饮料公司人力资源计划方案.docx

酵素饮料公司人力资源计划方案目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额的修订14一、 修改劳动定额的方法14二、 劳动定额修订的步骤14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 招聘成本及其相关概念17二、 招募环节的评估18第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 笔试的适用范围20二、 笔试的特点20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求的调查与确认22二、 三维培训需求分析模型23第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训项目的开发与管理24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计31第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效目标设置的原则39第九章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法