酵素饮料项目人力资源研究(范文).docx

(范文)酵素饮料项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织机构设置的原则5二、 企业组织结构图的绘制9第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 劳动定额的定期修订14第四章 人力资源的空间配置15一、 人力资源时间配置的内容15二、 改进过细劳动分工的方法17第五章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试的应用19第六章 员工培训的组织与实施24一、 培训前对培训师的基本要求24二、 培训师的培训与开发24第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27第八章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突28二、 绩效考评周期的确定29第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效考评指标的类型34二、 绩效考评标准及设计原则37第十章 岗位评价数据的处理44一、 岗位评价方法的应用程序44第十一章 市场薪酬调查分析5