(范文)酵素饮料项目人力资源的空间配置目录第一章 企业员工培训与开发课程3一、 培训课程设计的项目与内容3二、 培训教学设计程序与形成方案15第二章 行业背景分析21第三章 公司简介23一、 公司基本信息23二、 公司简介23第四章 宏观环境分析25第五章 项目基本情况26一、 项目名称及建设性质26二、 项目承办单位26三、 项目实施的可行性28四、 项目建设选址29五、 建筑物建设规模29六、 项目总投资及资金构成29七、 资金筹措方案30八、 项目预期经济效益规划目标30九、 项目建设进度规划30第一章 企业员工培训与开发课程一、 培训课程设计的项目与内容（一）培训课程的分析培训课程的分析是培训开发流程的重要步骤，是培训课程调查与研究的阶段。其目标是确定受训人员必须掌握、用来执行符合课程意图的分内工作的知识和技能，主要包括课程目标分析和培训环境分析。（1）受训人员分析。受训人员分析是指通过采访受训人员、现场观察等方法来了解培训前受训人
