金属包装容器公司人力资源战略分析参考.docx

参考金属包装容器公司人力资源战略分析目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员基本原则3二、 企业劳动定员制定修订的新方法5第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 工作岗位分析8二、 组织结构设计后的实施原则11第三章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 企业劳动协作16第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 招募环节的评估20二、 人员招聘数量与质量评估20第五章 职业生涯发展规划准备工作22一、 组织职业生涯管理的含义和作用22二、 职业生涯发展的基本理论22第六章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法25第七章 绩效考评系统29一、 绩效考评主体的分类和比较29二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突37第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39第九章 岗位评价的基本步骤41一、 岗位评价的概念