包装纸公司人力资源管理计划参考.docx

参考包装纸公司人力资源管理计划目录第一章 公司基本情况3一、 公司简介3二、 核心人员介绍3第二章 劳动定额统计与分析5一、 实耗工时的概念和意义5二、 产品实耗工时统计的方法5第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额不定期修订11第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试的方法13第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 情境模拟测试的应用17第六章 职业生涯发展规划准备工作22一、 员工职业生涯规划的准备工作22第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 培训项目的设计与管理应关注的问题27第八章 绩效考评方法29一、 制订绩效改善计划的程序29二、 结果导向型考评方法30第九章 绩效考评系统36一、 绩效管理的职责划分36第十章 员工福利管理分析40一、 福利管理的基本程序40二、 员工福利计划的制订程序43第十一章 薪酬体系设计的前期准