含乳饮料公司人力资源运营管理手册(范文).docx

(范文)含乳饮料公司人力资源运营管理手册目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析信息的主要来源7二、 工作岗位分析的程序7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业组织结构的调查11第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动分工19二、 工作轮班制度的概念和种类21三、 两班制23四、 三班制23五、 多班制25第六章 职业生涯发展规划准备工作29一、 组织职业生涯管理的含义和作用29二、 个入职业生涯规划的含义29第七章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业培训制度的执行与完善31二、 企业各项培训制度的起草31第八章 绩效考评方法