金属包装容器项目人力资源整体解决方案(范文).docx

(范文)金属包装容器项目人力资源整体解决方案目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 企业劳动定员管理的作用6第三章 应聘者面试的组织与实施8一、 面试的方法8二、 面试的目标10第四章 人力资源的空间配置13一、 工作地组织13二、 工作轮班制度的概念和种类14三、 两班制16四、 三班制16五、 多班制18第五章 员工培训的组织与实施22一、 培训师的培训与开发22二、 实现培训资源的充分利用23第六章 培训方法的选择与应用25一、 选择企业员工培训方法的程序25第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期的确定28二、 绩效考评的程序与流程设计32第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效考评指标的类型38第九章 市场薪酬调查分析43一、 市场薪酬调查数据的分析方法43二、 市场薪酬调