金属包装容器项目人力资源方案参考.docx

参考金属包装容器项目人力资源方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3第二章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的步骤4第三章 企业应聘人员的初步甄选7一、 笔试的适用范围7二、 利用笔试甄选应聘人员的方法7第四章 应聘者面试的组织与实施9一、 面试的基本程序9二、 面试环境的布置10第五章 员工培训的组织与实施12一、 培训前对培训师的基本要求12第六章 企业员工培训需求分析的方法13一、 培训需求循环评估模型13二、 培训需求分析的含义14第七章 绩效考评系统16一、 减小绩效考评误差的方法16二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突18第八章 绩效考评方法20一、 结果导向型考评方法20二、 目的和要求25第九章 市场薪酬调查分析26一、 市场薪酬调查的基本概念26二、 薪酬市场调查的程序26第十章 员工福利管理分析30一、 员工福利的类别和内容30第十