含乳饮料公司人力资源计划参考.docx

参考含乳饮料公司人力资源计划目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品产量定额的统计范围和要求3二、 劳动定额统计工作的任务5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 企业劳动定员制定修订的新方法7第三章 招募方式的选择10一、 内部招募的主要方法10二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题12第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 培训方法的选择与应用17一、 企业员工培训与开发的各种方法17第六章 员工职业生涯规划信息采集38一、 职业生涯规划的内涵与特征38二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法39第七章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效目标设置的原则43第八章 绩效考评方法47一、 综合型绩效考评方法47二、 绩效考评方法的比较48第九章 员工福利管理分析49一、 员工福利的概念49第十章 薪酬体系设计的