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(模板)吸收性卫生用品公司人力资源培训方案xx有限公司目录第一章 劳动定额水平4一、 现代劳动定额的发展趋势4第二章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的步骤9二、 劳动定额的定期修订11第三章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12第四章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14第五章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的基本结构17第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训有效性评估的技术18二、 培训效果的跟踪与监控21第七章 绩效考评系统26一、 绩效考评误差的含义和类型26二、 绩效考评周期及其影响因素32第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 目的和要求36第九章 专项薪酬管理制度的起草38一、 起草单项薪酬制度文本的程序38二、 岗位工资或能力工资的制定程序39第十章 岗位评价的基本