塑木复合材料公司人力资源实施计划.docx

塑木复合材料公司人力资源实施计划xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业人力资源规划的分类6二、 企业组织机构设置的原则7第三章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额修订的步骤12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 笔试的特点17第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 招聘成本效益评估18第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训有效性评估的方法19二、 培训效果信息的收集20第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程的设计策略26第八章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31二、 绩效考评误差的含义和类型32第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评标准及设计原则39二、 基于不同维度的绩效考评指标设计