包装纸项目人力资源管理大纲.docx

包装纸项目人力资源管理大纲目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第五章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 外部招募的主要方法17第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 前瞻性培训需求评估模型24第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的基本原则26第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的分类36二、 综合型绩效考评方法38第十章 员工福利管理分析40一、 员工福利计划40二、 福利管理的基本程序42第十一章