运动饮料公司人力资源计划方案.docx

运动饮料公司人力资源计划方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7第四章 招聘评估指标的统计分析10一、 招募环节的评估10二、 招聘活动过程评估的相关概念10第五章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试提问的设计14第六章 员工培训的组织与实施17一、 实现培训资源的充分利用17第七章 企业员工培训需求分析的方法19一、 三维培训需求分析模型19二、 培训需求的调查与确认19第八章 绩效考评方法21一、 结果导向型考评方法21第九章 绩效考评指标与设计27一、 绩效考评标准及设计原则27二、 绩效指标体系的设计要求32第十章 市场薪酬调查分析35一、 薪酬市场调查报告35二、 市场薪酬调查数据的分析方法36第十一章 专