参考辣椒红色素公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 现代劳动定额的发展趋势5二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 能力测试13第五章 人力资源的空间配置15一、 精益生产与5S管理15二、 人力资源时间配置的内容18第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21第七章 员工培训的组织与实施24一、 培训课程的实施与管理24二、 企业员工外部培训的实施27三、 培训师的培训与开发28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效考评标准及设计原则30二、 基于不同维度的绩效考评指标设计35第九章 绩效考评系统40一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理40二、 绩效考评主体的特点41第十章 薪酬体系设计的前期准备43一、 技能与能力薪酬体系设计
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