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运动饮料项目人力资源战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的基本概念13二、 企业劳动定员制定修订的新方法14第五章 招募方式的选择17一、 企业人员招募的方式17二、 选择人员招募方式的主要步骤22第六章 甄选应聘人员方法24一、 兴趣测试24二、 能力测试24第七章 员工培训的组织与实施26一、 实现培训资源的充分利用26第八章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28第九章 绩效考评方法29一、 综合型绩效考评方法29二、 结果导向型考评方法30第十章 绩效考评系统36一、 减小绩效考评误差的方法36二、 绩效考评主体的分类