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(范文)洗衣液公司人力资源研究xxx有限责任公司目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成6三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划7第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额管理的内容8二、 劳动定额水平的概念和种类10第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的目标16二、 面试的方法18第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 利用简历甄选应聘人员的方法21二、 笔试的特点23第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 三维培训需求分析模型24二、 培训需求分析的含义24第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35二、 绩效管理的职责划分39第九章 绩效考评