参考锌锰电池项目人力资源管理xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试的方法21第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24第七章 培训方法的选择与应用26一、 几种常用培训方法的应用26二、 选择企业员工培训方法的程序34第八章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38第九章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40二、 制订绩效改善计划的程序40第十章 市场薪酬调查分析42一、 薪酬市场调查的主
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