变频器公司人力资源解决方案(范文).docx

(范文)变频器公司人力资源解决方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 修改劳动定额的方法3第二章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4第三章 甄选应聘人员方法5一、 情境模拟测试5二、 情境模拟测试的应用6第四章 人力资源的空间配置12一、 企业人员配置的基本方法12二、 企业组织劳动分工与协作的方法13第五章 企业员工培训与开发课程18一、 培训课程设计的项目与内容18二、 培训课程的设计策略30第六章 员工培训的组织与实施36一、 培训前对培训师的基本要求36二、 培训课程的实施与管理36三、 企业员工外部培训的实施40第七章 绩效考评方法42一、 行为导向型主观考评方法42二、 制订绩效改善计划的程序45第八章 绩效考评系统47一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突47二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理48第九章 员工福利管理分析50一、 员工福利计划的制订程序50二、 员工福利预算的编制程序54