袋泡茶项目人力资源规划(模板).docx

(模板)袋泡茶项目人力资源规划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模6六、 项目总投资及资金构成6七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标7九、 项目建设进度规划8第二章 行业背景分析10第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制12一、 企业组织结构的调查12第四章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析信息的主要来源17二、 工作岗位分析的程序17第五章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 笔试的特点21第六章 招聘评估指标的统计分析23一、 人员录用评估23二、 录用环节的评估23第七章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26二、 几种常用培训方法的应用28第八章 企业员工培训需求分析的方法38一、 培训需求的调查与确认38第九章 绩效考评方法40