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模板饮料稳定剂项目人力资源计划目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员制定修订的新方法5二、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的方法12二、 面试的内容14第六章 培训方法的选择与应用16一、 企业员工培训与开发的各种方法16二、 选择企业员工培训方法的程序36第七章 职业生涯发展规划准备工作40一、 员工职业生涯规划的准备工作40第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45二、 基于不同维度的绩效考评指标设计50第九章 绩效考评方法55一、 行为导向型主观考评方法55二、 综合型绩效考评方法58第十章 市场薪酬调查分析60一、 薪酬市场调查报告60二、 薪酬市场