速溶咖啡公司人力资源计划方案(范文).docx

(范文)速溶咖啡公司人力资源计划方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 审核人工成本预算的方法4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构与组织机构的关系7二、 企业组织结构图的绘制9第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 人员招聘数量与质量评估12二、 招聘成本及其相关概念12第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业与职业生涯的基本概念17二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17第六章 培训方法的选择与应用21一、 企业员工培训与开发的各种方法21二、 选择企业员工培训方法的程序41第七章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评指标的类型45二、 绩效考评标准及设计原则48第八章 绩效考评方法55一、 绩效考评方法的分类55二、 行为导向型主观考评方法57第九章 岗位评价数据的处理61