模具钢公司人力资源战略分析(范文).docx

(范文)模具钢公司人力资源战略分析xx（集团）有限公司目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案6四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7第三章 劳动定额统计与分析11一、 劳动定额统计工作的任务11第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试提问的设计13二、 面试提问的技巧15第五章 甄选应聘人员方法20一、 人格测试20第六章 基于培训需求分析的项目设计21一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21二、 企业员工培训与开发项目设计的原则28第七章 员工培训的组织与实施31一、 实现培训资源的充分利用31第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评误差的含义和类型33二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39第九章 绩效考评方法42一