塑木复合材料项目人力资源模式分析(模板).docx

(模板)塑木复合材料项目人力资源模式分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7二、 组织结构设计后的实施原则8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员制定修订的新方法11二、 劳动定员与其他相关概念的关系13第四章 人力资源的空间配置22一、 加强现场管理的5S活动22二、 改进过细劳动分工的方法26第五章 应聘者面试的组织与实施28一、 面试的目标28二、 面试的方法30第六章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求分析的含义33第七章 培训方法的选择与应用34一、 几种常用培训方法的应用34第八章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效目标设置的原则46第九章 绩效考评系统50一、 绩效考评周期及其影响因素50二、 绩效考评周期的确定53第十章 市场薪酬调查