果酒公司人力资源计划.docx

果酒公司人力资源计划目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12第四章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题21第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法24第六章 员工培训的组织与实施26一、 培训课程的实施与管理26二、 企业员工外部培训的实施29三、 培训前对培训师的基本要求30第七章 企业培训制度的建立与推行分析32一、 企业各项培训制度的起草32二、 企业培训制度的含义42第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评主体的特点44第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效目标设置的原则