洗衣液项目人力资源管理计划模板.docx

模板洗衣液项目人力资源管理计划目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 劳动定员传统的制定修订方法4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 劳动定额修订的内容9第三章 招聘评估指标的统计分析10一、 录用环节的评估10二、 招聘成本效益评估12第四章 甄选应聘人员方法14一、 情境模拟测试14二、 兴趣测试15第五章 企业员工培训需求分析的方法17一、 培训需求循环评估模型17二、 前瞻性培训需求评估模型18第六章 培训方法的选择与应用20一、 选择企业员工培训方法的程序20二、 几种常用培训方法的应用22第七章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评指标的类型32二、 绩效指标体系的设计要求35第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 行为导向型主观考评方法40第九章 薪酬体系设计的前期准备44一、 岗位薪酬体系设计44二、 薪酬体系设计的基本要求4