模具钢项目人力资源手册.docx

模具钢项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额水平9一、 劳动定额水平的概念和种类9二、 劳动定额管理的内容10第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员的形式13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法17第六章 人力资源的空间配置19一、 企业人员配置的基本方法19二、 企业劳动分工20第七章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 起草与修订培训制度的要求24第八章 培训方法的选择与应用26一、 选择企业员工培训方法的程序26第九章 绩效考评指标与设计29一、 基于不同维度的绩效考评指标设计29二、 绩效考评标准及设计原则32第十章 绩效考评系统39一、 绩效考评主体的分类和比较39二、 减小绩效考评误差的方法47第十一章 专项薪酬管理制度的起草50一、 薪酬管理