参考塑木复合材料公司人力资源整体解决方案xx集团有限公司目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析的程序11第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试的应用15第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本及其相关概念20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22二、 培训教学设计程序与形成方案23第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的技术29第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效指标体系的设计要求33二、 基于不同维度的绩效考评指标设计34第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和类型39二、 绩效考评主体的特点45
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