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智能玻璃公司人力资源研究xx集团有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品实耗工时统计的方法4第二章 人力资源费用预算的审核9一、 企业人力资源费用的构成9二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。11第三章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的目标13第四章 人力资源的空间配置16一、 工作地组织16二、 企业人员配置的基本方法17第五章 员工职业生涯规划信息采集20一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法20第六章 培训方法的选择与应用23一、 企业员工培训与开发的各种方法23二、 选择企业员工培训方法的程序43第七章 绩效考评指标与设计47一、 基于不同维度的绩效考评指标设计47第八章 绩效考评方法51一、 目的和要求51二、 绩效考评方法的应用策略51第九章 薪酬体系设计的前期准备53一、 薪酬体系设计的基本要