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参考稀土项目人力资源研究目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的基本概念3二、 企业劳动定员管理的作用4第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 修改劳动定额的方法9第三章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10第四章 招募方式的选择11一、 实施内部招募与外部招募的原则11二、 外部招募的主要方法12第五章 培训方法的选择与应用19一、 企业员工培训与开发的各种方法19第六章 企业培训制度的建立与推行分析40一、 企业培训制度的基本结构40二、 企业各项培训制度的起草40第七章 绩效考评指标与设计52一、 绩效目标设置的原则52二、 基于不同维度的绩效考评指标设计54第八章 绩效考评方法59一、 结果导向型考评方法59第九章 市场薪酬调查分析65一、 市场薪酬调查的基本概念65二、 薪酬市场调查的主要方法65第十章 岗位评价数据的处理68一、 岗位评价所需信息来源68第