锆项目人力资源研究.docx

锆项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额修订的内容5二、 劳动定额不定期修订5第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 企业组织结构图的绘制7第四章 招募方式的选择9一、 实施内部招募与外部招募的原则9二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题10第五章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试提问的技巧12第六章 企业培训制度的建立与推行分析17一、 企业培训制度的基本结构17二、 起草与修订培训制度的要求17第七章 职业生涯发展规划准备工作20一、 员工职业生涯规划的准备工作20二、 职业生涯发展的基本理论24第八章 绩效考评系统26一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义26二、 绩效考评周期的确定28第九章 绩效考评方法33一、 综合型绩效考评方法33第十章 薪酬体系设计的前期准备35一、 绩效薪酬体系设计35二、 薪酬管理的基本概念36第十一章 市场薪酬调查分析49