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(范文)模具钢项目人力资源系统分析xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 企业劳动定员传统的制定修订方法12第五章 招募方式的选择16一、 实施内部招募与外部招募的原则16二、 参加招聘会的主要程序17第六章 招聘评估指标的统计分析20一、 甄选环节的评估20二、 人员录用评估21第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的基本原则22二、 培训课程设计的项目与内容24第八章 培训方法的选择与应用38一、 选择企业员工培训方法的程序38第九章 绩效考评系统41一、 绩效考评的程序与流程设计41二、 绩效考评周期及其影响因素45第十章 绩效考评指标与设