运动饮料公司人力资源管理大纲.docx

运动饮料公司人力资源管理大纲目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 公司简介7一、 基本信息7二、 公司简介7三、 公司主要财务数据8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员基本原则10二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第四章 劳动定额水平15一、 现代劳动定额的发展趋势15第五章 人力资源的空间配置20一、 人力资源配置的基本原理20二、 工作地组织24第六章 甄选应聘人员方法26一、 情境模拟测试26二、 兴趣测试27第七章 职业生涯发展规划准备工作29一、 组织职业生涯管理的含义和作用29二、 员工职业生涯规划的准备工作29第八章 员工职业生涯规划信息采集35一、 职业与职业生涯的基本概念35二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法35第九章 绩效考评方法3