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(范文)运动饮料公司人力资源解决方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招募环节的评估13二、 人员招聘数量与质量评估13第五章 人力资源的空间配置15一、 企业劳动分工15第六章 员工职业生涯规划信息采集18一、 职业生涯规划的内涵与特征18二、 员工职业生涯规划信息的采集19第七章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的执行与完善22第八章 绩效考评系统23一、 企业员工绩效申诉的处理23二、 绩效管理的职责划分25第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效考评指标的类型29二、 绩效目标设置的原则32第十章 专项薪酬管理制度的起草35一、 起草单项薪酬制度文本的程序35第十一章 市场薪酬调查分析