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模板锂公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 工作岗位分析12第四章 劳动定额统计与分析16一、 产品产量定额的统计范围和要求16第五章 人力资源的空间配置19一、 人力资源时间配置的内容19二、 工作地组织21第六章 招聘评估指标的统计分析23一、 招聘成本效益评估23二、 甄选环节的评估23第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业生涯规划的内涵与特征25二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法26第八章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的程序29第九章 绩效考评指标与设计31一、 基于不同维度的绩效考评指标设计31二、 绩效指标体系的设计要求34第十章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、 行为导向型主观考评方法38第十一章 市场薪酬调查分