变压器公司人力资源体系.docx

变压器公司人力资源体系xxx投资管理公司目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人力资源费用预算的基本程序4二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5第三章 甄选应聘人员方法8一、 能力测试8二、 人格测试9第四章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的目标10二、 面试提问的技巧12第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 个入职业生涯规划的含义17二、 职业生涯发展的基本理论18第六章 基于培训需求分析的项目设计20一、 培训项目的设计与管理应关注的问题20二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计21第七章 绩效考评系统29一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义29二、 绩效考评主体的分类和比较31第八章 绩效考评方法40一、 结果导向型考评方法40第九章 岗位评价数据的处理