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果酒公司人力资源研究xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员管理的作用6二、 企业劳动定员传统的制定修订方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 企业人力资源规划的分类11第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的概念14第五章 甄选应聘人员方法16一、 兴趣测试16二、 人格测试16第六章 职业生涯发展规划准备工作18一、 个入职业生涯规划的含义18第七章 培训方法的选择与应用20一、 企业员工培训与开发的各种方法20第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41第九章 绩效考评方法47一、 绩效考评方法的比较47二、 绩效考评方法的分类47第十章 岗位评价的基本步骤50一、 进行岗位评价的基本原则50第十一章 薪酬体系设计的前期准