变压器公司人力资源计划方案参考.docx

参考变压器公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 劳动定员的基本概念17第四章 甄选应聘人员方法19一、 情境模拟测试19二、 兴趣测试20第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 甄选环节的评估22二、 招募环节的评估23第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程的设计策略25二、 培训课程设计的程序29第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求的调查与确认32二、 前瞻性培训需求评估模型33第八章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 行为导向型客观考评方法40第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评主体的分类和比较47二、 绩效考评误差的含义和类型55第十章 岗位评价数据的处理62一、 岗位评价方法的应用程序62第十