变压器项目人力资源管理方案.docx

变压器项目人力资源管理方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额修订的内容3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 企业劳动定员基本原则4二、 劳动定员与其他相关概念的关系6第三章 招聘评估指标的统计分析16一、 甄选环节的评估16二、 人员招聘数量与质量评估17第四章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的适用范围18二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法18第五章 员工培训的组织与实施21一、 培训师的培训与开发21二、 实现培训资源的充分利用22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24第七章 绩效考评方法25一、 结果导向型考评方法25二、 综合型绩效考评方法30第八章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效考评指标的类型37第九章 市场薪酬调查分析41一、 市场薪酬调查的基本概念41第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 薪酬体系42二、 绩效