变压器项目人力资源计划方案.docx

变压器项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平7一、 现代劳动定额的发展趋势7二、 劳动定额管理的内容11第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制14一、 组织结构设计后的实施原则14二、 工作岗位分析16第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘活动过程评估的相关概念20二、 人员招聘数量与质量评估23第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试的概念24二、 面试提问的设计25第六章 企业员工培训的有效性分析28一、 培训效果评估的一般程序28二、 培训有效性评估的方法29第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 三维培训需求分析模型31第八章 绩效考评系统32一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32二、 绩效考评误差的含义和类型34第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效考评标准及设计原则44第十章 岗位评价数据的处理51一、 岗位评价方法的