变频器公司人力资源分析参考.docx

参考变频器公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员基本原则14第三章 工作岗位分析研究17一、 工作岗位分析的程序17第四章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的特点21第五章 人力资源的空间配置22一、 改进过细劳动分工的方法22第六章 培训方法的选择与应用24一、 几种常用培训方法的应用24第七章 员工培训的组织与实施33一、 培训前对培训师的基本要求33二、 培训课程的实施与管理33三、 企业员工外部培训的实施37第八章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的分类39第九章 绩效考评系统42一、 企业员工绩效申诉的处理42二、 绩效考评周期的确定44第十章 市场薪酬调查分析48一、 薪酬市场调查的程序48第十一章 专项薪酬管理制度的起草51一、 岗位工资或能力工资的制定程序51第十二章 劳动争议的协商与调解分析52